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高龄社会银发就业议题夯 台东二场讲座链接雇主银发人士创双赢

作者:张国荣 来源:亚搏手机版APP下载 发布时间:2021-08-28 02:52

台湾逐渐迈向高龄化社会,银发族再就业、友善职场营造等为社会大众重视的热门议题,劳动部南区银发人才资源中心27日前进台东地区,在台东生活美学馆分别举办“PT(部分工时)银势力”、“青银共荣、代间合作”两场讲座,链接雇主及银发族创建银力新思维,同时共创双赢。   “虽然这两场讲座是分别进行,但活动结束前仍安排劳资双方的重要对话、交流银发族群的劳动市场观念”劳动部高屏澎东分署长程泰运会中提到,高龄化社会下退休银发族群的劳动价值高,弹性的工时、友善的职场环境辅以政府单位提供的职场学习再适应、雇用奖助等服务,能将银发族的经验带回职场,为企业创造不错的效益。   在两场讲座中,“青银共融、代间合作”邀请在高雄拥有40年历史的高雄汉王洲际饭店董事长林昆山分享经验,他说,为让饭店“有历史而不老化”,他们回聘了届龄退休的资深员工,以自身经验与公司内年轻员工合作,除带来经验传承外,也可一同激荡出创意火花、增加工作效益。   另一场“PT银势力”讲座针对银发求职者面临的问题、状况及解决之道,邀请台东当地知名旅宿业者来进行分享,由于台东旅宿业、餐饮业密集,银发求职者可透过业者提供的部分工时或弹性工时的工作型态,并发挥银发优势,来增加退休后的收入。   不少雇主聆听完青银跨世代合作的职场经验后,对于雇用银发人士的意愿大幅提升,同时银发族人士借由PT银势力讲座了解部分工时及弹性工时的工作样态,也想再就业发挥最大职场价值,因此当场就有数家业者直接参考讲师作法,释出银发弹性工时或部分工时职缺,与现场银发求职者面谈,让劳资双方各有收获。